開欄的話 就業(yè)是青年融入社會的第一步，如同人生的“第一粒紐扣”，關(guān)乎個體價值實現(xiàn)與社會發(fā)展活力。

當(dāng)前，我國正以“高質(zhì)量充分就業(yè)”為目標(biāo)，構(gòu)建就業(yè)友好型社會，從中央到地方，一系列政策“組合拳”持續(xù)發(fā)力，從技能培訓(xùn)到權(quán)益保障，從扎根基層廣闊天地到逐浪數(shù)字經(jīng)濟(jì)新興賽道，青年就業(yè)圖景日趨多元。

即日起，本報推出“凝‘新’聚力促就業(yè)”欄目，追蹤產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中的職業(yè)新機(jī)遇，聚焦科技發(fā)展中的就業(yè)新動向，與讀者共同記錄、見證托舉民生福祉的政策溫度，拓寬就業(yè)空間的改革智慧，提升就業(yè)質(zhì)量的擔(dān)當(dāng)作為。

科技日報記者 代小佩

日前，騰訊公司宣布：三年內(nèi)新增2.8萬個實習(xí)崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用力度。今年將迎來1萬名校招實習(xí)生，有六成面向技術(shù)人才開放。這是騰訊系統(tǒng)性擴(kuò)招的一項舉措，被稱為騰訊“史上最大就業(yè)計劃”。

今年，全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計達(dá)1222萬人，較上一年度增加43萬人，創(chuàng)歷史新高。在貿(mào)易保護(hù)主義等不穩(wěn)定因素影響下，騰訊“官宣”提供2.8萬個實習(xí)崗位，對就業(yè)市場而言無異于一針強(qiáng)心劑。

談及此舉初衷，騰訊全球招聘負(fù)責(zé)人羅海波告訴科技日報記者：“騰訊始終高度重視人才培養(yǎng)。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中，騰訊最早把校招作為吸納人才的重要渠道，招聘數(shù)量也一直處于領(lǐng)先水平。近年來，隨著騰訊業(yè)務(wù)發(fā)展，尤其是AI大模型等‘新芽業(yè)務(wù)’，需要持續(xù)引入人才，保持創(chuàng)新活力。”

為了保障系統(tǒng)性擴(kuò)招，騰訊推出了一系列配套舉措。

羅海波介紹，騰訊內(nèi)部提供完備的培訓(xùn)體系、豐富的學(xué)習(xí)資源、完善的福利制度，支持新員工持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。比如，為新同學(xué)配備行業(yè)、業(yè)務(wù)雙導(dǎo)師——行業(yè)導(dǎo)師幫助新人構(gòu)建全景式行業(yè)認(rèn)知，業(yè)務(wù)導(dǎo)師在專業(yè)上帶領(lǐng)新同學(xué)更快熟悉崗位需求，幫助學(xué)生順利從校園過渡到職場。

青睞技術(shù)人才，是騰訊實習(xí)崗位的鮮明特點。

今年，騰訊開放的校招實習(xí)崗位涵蓋技術(shù)、產(chǎn)品、設(shè)計、市場、職能等五大類70多種崗位。隨著大模型加速落地，騰訊也加大了人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、游戲引擎等技術(shù)類崗位的招聘力度，技術(shù)類實習(xí)崗位占比將超過60%。

羅海波說，騰訊很重視技術(shù)人才招聘。例如，騰訊推出的“青云計劃”，聚焦AI、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人等十大技術(shù)領(lǐng)域，設(shè)置了100多項技術(shù)課題，并推出AI大模型招聘專項，致力于支持青年人才深度參與前沿技術(shù)課題與核心業(yè)務(wù)。

“在實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的背景下，騰訊也強(qiáng)化對科技人才的前瞻性儲備，與青年人才共同成長，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)創(chuàng)新。”騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹表示。

騰訊此次擴(kuò)招提供全球范圍內(nèi)的工作崗位。

今年春招，騰訊崗位工作地除了覆蓋深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等6大城市，還輻射新加坡、美國、英國、日本、荷蘭等20多個國家和地區(qū)。截至目前，騰訊已進(jìn)入40多所高校展開校園宣講會；線上宣講會提供了技術(shù)、產(chǎn)品、游戲等8個專場，覆蓋人才超40萬名。

為促進(jìn)新業(yè)態(tài)的高質(zhì)量就業(yè)，騰訊“雙管齊下”：一方面擴(kuò)大就業(yè)容量、提升就業(yè)質(zhì)量；另一方面依托數(shù)字生態(tài)，創(chuàng)新就業(yè)形態(tài)、增加就業(yè)機(jī)會。例如，由微信公眾號、小程序、視頻號、微信支付、企業(yè)微信等構(gòu)成的數(shù)字生態(tài)，持續(xù)創(chuàng)造新就業(yè)機(jī)會。

中國勞動和社會保障科學(xué)研究院統(tǒng)計顯示，微信生態(tài)拉動直接和間接就業(yè)機(jī)會超5000萬個。

此外，騰訊聯(lián)動生態(tài)合作伙伴助推實體經(jīng)濟(jì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，激發(fā)社會對數(shù)字化人才需求，催生上百種新職業(yè)、新工種，例如小程序開發(fā)、運(yùn)營人員崗位及視頻號運(yùn)營師等。

今年6月，騰訊將啟動新一年的“青云計劃”，2026年秋招也將在下半年啟動。

騰訊公司董事會主席兼首席執(zhí)行官馬化騰說，人才是騰訊最寶貴的財富。騰訊希望通過系統(tǒng)性擴(kuò)招與全球化布局，持續(xù)為年輕人才提供廣闊舞臺。