科技日報記者 梁樂 通訊員 史傳芝
記者11月15日從新疆人力資源和社會保障廳了解到，為進一步指導高校、科研院所在中國（新疆）自由貿易試驗區實施好創新創業工作，近期制定發布了《自治區高校、科研院所專業技術人員兼職創新、在職創辦企業經辦指南》（以下簡稱《指南》）。
《指南》適用范圍包括新疆高校、科研院所聘用在專業技術崗位，從事科技創新或科技成果轉化工作的非領導職務科研人員，到與本單位業務領域相近的企業、科研機構、高校等兼職創新，或者利用與本人從事專業相關的創業項目在職創辦企業。
《指南》明確，事業單位與兼職創新、在職創辦企業的專業技術人員應當約定兼職起止期限（兼職原則上最長不超過在原崗位的聘任年限）、保密、知識產權保護等事項。創業項目涉及事業單位知識產權、科研成果的，事業單位、科研人員、相關企業可以訂立協議，明確權益分配等內容。
《指南》對科研人員在兼職創新、在職創辦企業期間的工作時間、工資及社會保險等福利待遇進行詳細說明：可實行相對靈活、彈性的工作時間，在人事關系所在單位工資、社會保險等各項福利待遇不受影響，其間取得的成績可以作為其職稱評審（兼職單位或創辦企業申報均可）、項目申報、崗位競聘、培訓、考核、獎勵的重要依據。非領導職務科研人員不屬于公職人員，可獲得兼職企業和在職創辦企業的薪資、獎金、股權激勵等薪酬，獲得的薪酬不納入所在單位績效工資總量管理，國家另有規定的從其規定。
此外，兼職創新、在職創辦企業的科研人員自愿流動到兼職單位工作，或者在職創辦企業期間提出解除聘用合同的，事業單位應當及時與其解除聘用合同，辦理相關手續，終止人事關系。
