科技日報記者 楊宇航
日前，記者從西藏自治區林芝市獲悉，該市發布《林芝市人才引進激勵辦法（試行）》（以下簡稱《激勵辦法》），通過一系列創新措施，吸引全國各地優秀人才，為打造高原人才高地提供堅實支撐。
據了解，《激勵辦法》共7章23條，詳細規定了人才引進的分類、條件、方式、待遇保障及兌現條件等。林芝市將人才分為高層次人才和菁英人才兩類，并分別制定了針對性的激勵政策。
值得一提的是，林芝市在全區率先將非公企業納入人才激勵范疇，此舉不僅擴大了引才范圍，還增強了引才的吸引力。此舉旨在鼓勵更多非公企業積極參與人才引進，為地方經濟社會發展注入新活力。
根據《激勵辦法》，年度繳納稅額地方留存部分超過10萬元的單個企業，可申請50萬元的引才經費補助。同時，林芝市還將為引進人才提供最高300萬元的補貼，以吸引更多優秀人才前來就業和創業。
此外，林芝市還將加強與區內外高校的溝通合作，為在校生實習和應屆畢業生見習提供平臺，通過發放生活補助、交通費用等措施，為青年人才提供生活保障，吸引他們留在林芝、服務林芝。
林芝市人才工作相關負責人表示：“《激勵辦法》的發布是林芝市推動改革開放先行的重要創新舉措。我們期待通過這些激勵政策，吸引更多優秀人才匯聚林芝，共同推動林芝實現高質量發展。”
